Đã một tháng trôi qua kể từ khi tỉnh Bình Dương chính thức được hợp nhất với thành phố Hồ Chí Minh, hàng trăm cán bộ, công chức, viên chức ở khu vực Bình Dương cũ vẫn đang đối mặt với nhiều thách thức về tương lai công việc. Sở Nội vụ TP.HCM cho biết, hơn 300 cán bộ, công chức, viên chức đã chuyển về TP.HCM công tác. Trong khi đó, số còn lại vẫn đang làm việc trực tuyến tại các văn phòng, trụ sở cũ.
Việc di chuyển về trung tâm TP.HCM công tác đang gặp nhiều khó khăn do hạ tầng các cơ quan tại trung tâm TP.HCM còn nhỏ hẹp, dẫn đến tình trạng quá tải nơi làm việc. Để tháo gỡ khó khăn này, các cán bộ đã đưa ra nhiều kiến nghị quan trọng tại cuộc họp của UBND TP.HCM. Họ bày tỏ mong muốn sớm có nhà công vụ để ổn định nơi ở, hỗ trợ chi phí đi lại và tạo điều kiện cho con cái chuyển trường học.
Không chỉ vậy, nhiều người cũng kiến nghị bố trí các đơn vị trực thuộc về làm việc tại Trung tâm hành chính tập trung Bình Dương để tận dụng cơ sở vật chất sẵn có và tránh lãng phí. Việc bố trí này không chỉ giúp giảm thiểu chi phí mà còn góp phần giảm tải áp lực lên hạ tầng tại trung tâm TP.HCM.
Phó Chủ tịch UBND TP.HCM Bùi Minh Thạnh đã ghi nhận các ý kiến và đề nghị Văn phòng UBND thành phố thống kê cụ thể nhu cầu về trụ sở, số lượng cán bộ, nhu cầu đi lại và chỗ ở để có phương án sắp xếp tối ưu. Mục tiêu là bố trí các cơ quan một cách tinh gọn, hiệu quả, tiết kiệm chi phí, thậm chí có thể sử dụng chung từng tầng để đảm bảo tối ưu hóa không gian.
Trong bối cảnh quá trình hợp nhất đang diễn ra, việc tìm ra giải pháp phù hợp cho số phận của hàng trăm cán bộ, công chức, viên chức khu vực Bình Dương cũ vẫn còn là một thách thức lớn đối với thành phố. Tuy nhiên, với nỗ lực của các bên liên quan, hy vọng rằng những khó khăn này sẽ được giải quyết ổn thỏa trong thời gian tới.
Thành phố đang cố gắng đẩy nhanh tiến độ sắp xếp, điều chuyển các cơ quan, đơn vị để sớm ổn định tình hình. Đồng thời, thành phố cũng cần quan tâm, hỗ trợ các cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình chuyển đổi để đảm bảo quyền lợi và ổn định cuộc sống của họ.