Trong không khí phấn khởi chào mừng Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030, phường Hoành Sơn, Hà Tĩnh, đã và đang tích cực đẩy mạnh các phong trào thi đua, triển khai nhiều công trình và phần việc có ý nghĩa. Trên địa bàn phường, không khí thi đua đang diễn ra sôi nổi và rộng khắp, với nhiều hoạt động thiết thực và ý nghĩa.

Từ đầu năm 2025, cấp ủy và chính quyền địa phương đã phát động các phong trào thi đua sôi nổi, tạo khí thế trong toàn thể cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân. Việc lựa chọn những công trình và phần việc cụ thể, thiết thực là điểm nhấn rõ nét, tạo sức lan tỏa tích cực trong cộng đồng.

Một trong những công trình tiêu biểu là Trạm Y tế xã Kỳ Liên cũ, với tổng mức đầu tư gần 1,9 tỷ đồng. Công trình này được chọn làm công trình chào mừng Đại hội đại biểu Đảng bộ phường Hoành Sơn lần thứ I. Công trình được đầu tư xây dựng với quy mô khang trang, hiện đại, đầy đủ các phòng chức năng, thiết bị cơ bản đảm bảo phục vụ khám, chữa bệnh ban đầu cho Nhân dân.

Ngoài ra, phường Hoành Sơn còn triển khai nhiều công trình và phần việc khác, như: Nhà đa năng và khuôn viên Trường Mầm non Kỳ Nam với tổng mức đầu tư 11 tỷ đồng, và tuyến đường ngõ 392 Quang Trung với tổng mức đầu tư gần 2,4 tỷ đồng.

Hưởng ứng đợt cao điểm chào mừng đại hội, 19/19 tổ dân phố ở Hoành Sơn đều đăng ký các phần việc cụ thể như: chỉnh trang đường làng, ngõ xóm; trồng cây xanh, bồn hoa; vệ sinh môi trường; lắp đặt đèn chiếu sáng; xây dựng tuyến phố văn minh…

Nhiều công trình nổi bật đã hoàn thành hoặc đang được đẩy nhanh tiến độ, như: ‘Tuyến đường hoa dâng Đảng’ của Hội LHPN thực hiện bằng hình thức xã hội hóa; cổng chào TDP Tân Thành…

Chị Phạm Thị Thu Dung, Chủ tịch Hội LHPN phường Hoành Sơn, cho biết: ‘Ngoài làm đường hoa, chúng tôi còn cắm thêm 80 cờ và 16 pano bảng biển chào mừng đại hội. Hội chúng tôi xác định công trình đường hoa không chỉ là hoạt động chào mừng đại hội Đảng, mà còn là cơ hội để hội viên thể hiện trách nhiệm, tình yêu quê hương qua những việc làm cụ thể.’

Hòa chung với không khí thi đua, người dân Hoành Sơn cũng đã chủ động chỉnh trang cổng, hàng rào, dọn vệ sinh đường làng, ngõ xóm; các chi hội tổ chức ngày ‘Chủ nhật xanh’, góp phần tạo nên diện mạo đô thị tươi mới, sạch đẹp.

Ông Nguyễn Hồng Cương, Chủ tịch UBND phường Hoành Sơn, cho biết: ‘Mọi công trình, phần việc đều được lựa chọn kỹ lưỡng, gắn với nhu cầu thực tiễn, tránh hình thức, lãng phí. Các hoạt động thi đua đã tạo sức bật tinh thần, tăng cường khối đoàn kết toàn dân, làm đẹp bộ mặt đô thị và củng cố niềm tin của Nhân dân với Đảng, chính quyền.’

Sở An toàn thực phẩm TPHCM đang vào cuộc điều tra và xác minh thông tin phản ánh của người dân về loại sữa chưa rõ nguồn gốc được cho là đang được sử dụng tại một trường mầm non ở quận Bình Thạnh. Theo phản ánh, loại sữa này mang nhãn hiệu N. và đã được cung cấp cho các học sinh tại trường.

Người dân đã tiến hành kiểm tra địa chỉ công ty sản xuất được in trên bao bì và trang web của sản phẩm nhưng không thể tìm thấy bất kỳ nhà máy sản xuất hoặc công ty nào tại địa chỉ đó. Điều này đã gây ra nhiều lo lắng về nguồn gốc xuất xứ, thành phần dinh dưỡng cũng như tính an toàn của sản phẩm sữa mà các học sinh đang sử dụng.

Giám đốc Sở An toàn thực phẩm TPHCM, bà Phạm Khánh Phong Lan, đã lên tiếng về vấn đề này. Bà cho biết đã yêu cầu cơ quan chức năng khẩn trương vào cuộc để kiểm tra và xác minh thông tin liên quan đến nhãn sữa N. cũng như công ty sản xuất ra sản phẩm này.

Công tác xử lý vụ việc đang được tiến hành tích cực. Sở An toàn thực phẩm TPHCM cũng đã có nhiều đợt cao điểm trong việc xử lý các trường hợp sản xuất và kinh doanh thuốc giả, sữa giả và thực phẩm bảo vệ sức khỏe giả trên địa bàn thành phố. Trong các đợt kiểm tra trước đây, nhiều cơ sở vi phạm đã bị phát hiện và xử phạt nghiêm minh.

Trước những lo ngại của phụ huynh và sự quan tâm của dư luận về vấn đề an toàn thực phẩm trong các cơ sở giáo dục, Sở An toàn thực phẩm cam kết sẽ có hành động quyết liệt để làm rõ thông tin và đảm bảo quyền lợi, sức khỏe cho các học sinh.

Bà Phong Lan nhấn mạnh rằng các cơ quan chức năng sẽ vào cuộc quyết liệt để xử lý vụ việc liên quan đến sản phẩm sữa trên và kiên quyết không để tình trạng sử dụng thực phẩm không an toàn diễn ra tại các cơ sở giáo dục.

Mọi thông tin liên quan đến vụ việc sẽ được công bố một cách minh bạch và rõ ràng, giúp phụ huynh và học sinh yên tâm về việc sử dụng sản phẩm sữa tại trường.

Nhiều doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh đã triển khai các mô hình hoạt động thiết thực để chăm lo đời sống cho công nhân lao động. Các công đoàn cơ sở đã phối hợp chặt chẽ với ban giám đốc công ty để triển khai các chính sách hỗ trợ người lao động một cách hiệu quả.

Điển hình như tại Khu công nghiệp Dệt may Bình An, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam đã xây dựng khu nhà ở miễn phí cho người lao động với khoảng 150 phòng. Khu nhà ở này được thiết kế với đầy đủ các công năng như nhà giữ xe, công viên, khu thể thao, nhà giữ trẻ cho con em công nhân lao động. Hàng trăm người lao động sinh sống tại đây đã tiết kiệm được một khoản chi phí rất lớn trong cuộc sống. Việc cung cấp chỗ ở tiện nghi và an toàn đã giúp giảm bớt gánh nặng về chi phí sinh hoạt cho người lao động, cho phép họ tập trung vào công việc và cải thiện chất lượng cuộc sống.

Không chỉ tập trung vào chỗ ở, chất lượng bữa ăn ca tại công ty cũng được chú trọng. Bữa ăn hàng ngày của cán bộ công nhân viên, người lao động luôn đảm bảo về khẩu phần, chất lượng và vệ sinh. Khu bếp ăn được bố trí thoáng, sạch, nhân viên chế biến đồ ăn được sắp xếp bài bản. Điều này không chỉ đảm bảo sức khỏe cho người lao động mà còn thể hiện sự quan tâm của công ty đến đời sống hàng ngày của họ.

Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam cũng là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu có nhiều chính sách chăm lo cho người lao động. Công ty đã xây dựng trường mầm non ngay bên cạnh công ty để nuôi dạy con công nhân lao động. Con em công nhân lao động ở độ tuổi mầm non đi học chỉ phải đóng khoản phí rất nhỏ, phần còn lại công ty chi trả hết. Việc này đã giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho các gia đình và tạo điều kiện cho con em công nhân lao động tiếp cận giáo dục chất lượng.

Ngoài ra, công ty còn mở siêu thị mini để phục vụ cho tất cả công nhân lao động trong nhà máy. Siêu thị có đầy đủ những mặt hàng nhu yếu phẩm cần thiết cho đời sống hàng ngày của người lao động. Người lao động có thể đến siêu thị Công đoàn mua sắm những sản phẩm, hàng hóa với mức giá ưu đãi. Siêu thị không chỉ cung cấp tiện ích cho người lao động mà còn giúp họ tiết kiệm chi phí mua sắm.

Các mô hình hoạt động này không chỉ giúp công nhân lao động tiết kiệm chi phí mà còn giúp họ cảm thấy được quan tâm và chăm lo. Qua đó, giúp doanh nghiệp giữ chân lao động và tăng cường gắn bó với công nhân lao động. Sự gắn bó và ổn định của người lao động là yếu tố quan trọng góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Bằng cách đầu tư vào đời sống và phúc lợi của người lao động, các doanh nghiệp không chỉ nâng cao hiệu suất làm việc mà còn xây dựng được môi trường làm việc tích cực và bền vững.

Việc các doanh nghiệp triển khai các chính sách hỗ trợ và chăm lo cho người lao động đã thể hiện sự trách nhiệm xã hội và tầm nhìn dài hạn của họ. Không chỉ đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng, các doanh nghiệp còn tạo dựng được hình ảnh tích cực và uy tín trong mắt công chúng. Đồng thời, các mô hình này cũng khuyến khích và thúc đẩy các doanh nghiệp khác noi theo, góp phần xây dựng môi trường làm việc tốt đẹp hơn cho tất cả người lao động.

Trong kỷ nguyên số hóa, lĩnh vực giáo dục đang trải qua những bước chuyển đổi mạnh mẽ. Tại các trường mầm non ở Bà Rịa – Vũng Tàu (cũ), nay là thành phố Hồ Chí Minh, việc áp dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số đã trở thành xu hướng tất yếu. Các giáo viên đã biết cách tận dụng các công cụ công nghệ như ChatGPT, Canva, Cap Cut để thiết kế bài giảng điện tử, tạo ra các nhân vật hoạt hình và video nhằm nâng cao chất lượng giáo dục.

Bà Nguyễn Thị Thu Thủy, Hiệu trưởng trường mầm non Hương Sen, cho biết rằng việc áp dụng công nghệ số vào giảng dạy đã được nhà trường triển khai từ những năm trước. Với trẻ 3 tuổi, nhà trường đã tổ chức các hoạt động làm quen với bàn phím, màn hình máy tính và cách nhấp chuột qua các bài học số. Phương pháp này không chỉ giúp trẻ tiếp cận với công nghệ thông tin mà còn tạo ra môi trường học tập năng động và thú vị.

Tương tự, cô Nguyễn Thái Chi Quỳnh, giáo viên Trường Mầm non Trúc Xanh, chia sẻ rằng việc áp dụng công nghệ vào bài giảng giúp giáo viên tạo ra một môi trường giáo dục hiện đại và năng động. Đồng thời, giúp khơi gợi sự tò mò và niềm yêu thích khám phá ở trẻ ngay từ những năm đầu đời.

Anh Lương Quảng Châu, phụ huynh tại phường Vũng Tàu, cho biết rằng chuyển đổi số không chỉ thay đổi cách quản lý, cách dạy và học, mà còn tạo ra cầu nối thông tin hiệu quả giữa nhà trường và phụ huynh. Các ứng dụng quản lý trường học giúp phụ huynh nắm bắt tình hình học tập, sức khỏe và các hoạt động hàng ngày của con em mình một cách nhanh chóng và tiện lợi.

Tuy nhiên, để đội ngũ giáo viên đáp ứng yêu cầu của thời đại số, hoạt động bồi dưỡng cho giáo viên sử dụng công nghệ thông tin vẫn cần được tiếp tục. Các trường mầm non cần đầu tư mạnh mẽ vào cơ sở hạ tầng và trang thiết bị phục vụ chuyển đổi số để tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên khai thác và ứng dụng.

Bà Dương Thị Tuyển, Hiệu trưởng Trường mầm non 1/6, cho biết rằng chuyển đổi số không chỉ là xu thế mà là nhiệm vụ tất yếu của ngành giáo dục. Nhà trường sẽ tiếp tục xây dựng kế hoạch bồi dưỡng để phát triển công nghệ thông tin cho đội ngũ giáo viên, đặc biệt là công nghệ AI để đưa vào nhiệm vụ năm học.

Lộ trình của Bộ Giáo dục và Đào tạo về đổi mới Chương trình giáo dục Mầm non đặt ra mục tiêu áp dụng đại trà Chương trình giáo dục mầm non mới trên phạm vi toàn quốc từ năm học 2029-2030. Vì vậy, ngay từ bây giờ, đội ngũ giáo viên và sinh viên ngành mầm non cần được trang bị những hình thức, phương pháp và cách thức tiếp cận với mô hình giáo dục tiên tiến, phù hợp với yêu cầu của cuộc cách mạng khoa học công nghệ 4.0.