Ngành Kiểm toán tại các đại học ở Việt Nam đang có sự chênh lệch đáng kể về học phí, phụ thuộc vào chương trình đào tạo và ngôn ngữ giảng dạy. Trong kỳ tuyển sinh năm 2025, học phí ngành Kiểm toán tại 20 trường đại học hàng đầu dao động từ 18 triệu đến hơn 57 triệu đồng mỗi năm.

Cụ thể, Đại học Kinh tế TP.HCM có mức học phí cao nhất với 57,33 triệu đồng cho chương trình dạy bằng tiếng Anh. Tiếp theo là Trường Quốc tế, Đại học Quốc gia Hà Nội với 50,6 triệu đồng và Học viện Tài chính với 50-55 triệu đồng cho chương trình định hướng chứng chỉ quốc tế.

Học phí của các trường đại học khác cũng có sự đa dạng. Đại học Kinh tế Quốc dân có mức học phí từ 18-25 triệu đồng, trong khi Đại học Ngoại thương có mức học phí từ 25,5-27,5 triệu đồng cho hệ tiêu chuẩn và 49-51 triệu đồng cho chương trình định hướng nghề nghiệp và phát triển quốc tế. Học viện Ngân hàng có mức học phí là 26,5 triệu đồng, còn Đại học Kinh tế – Luật, Đại học Quốc gia TP HCM có mức học phí là 31,5 triệu đồng.

Đại học Thương mại có mức học phí từ 24 triệu đến 27,9 triệu đồng cho chương trình chuẩn và 38,5 triệu đồng cho chương trình định hướng chuyên sâu nghề nghiệp quốc tế.

Bên cạnh học phí, đề án tuyển sinh của các trường cũng được thí sinh quan tâm. Các tổ hợp xét tuyển phổ biến với ngành Kiểm toán bao gồm A00 (Toán, Lý, Hóa), A01 (Toán, Lý, Anh), D01 (Toán, Văn, Anh) hoặc D07 (Toán, Hóa, Anh). Điểm chuẩn ngành Kiểm toán năm ngoái dao động từ 14-27,79 điểm theo phương thức xét điểm thi tốt nghiệp THPT.

Những trường được thí sinh quan tâm như Đại học Kinh tế Quốc dân, Học viện Tài chính, Học viện Ngân hàng… có điểm chuẩn cao.

Sinh viên ngành Kiểm toán sẽ học trong vòng 3,5-4 năm với chương trình gồm các học phần nền tảng về kinh tế, tài chính – kế toán và chuyên sâu về kiểm toán, chuẩn mực kế toán quốc tế (IFRS), kiểm toán công nghệ thông tin.

Sau khi tốt nghiệp, sinh viên có thể làm việc tại các công ty kiểm toán, doanh nghiệp, ngân hàng, hoặc cơ quan nhà nước. Mức lương trung bình của ngành Kiểm toán khoảng 17,5 triệu đồng mỗi tháng, trong khi mức lương khởi điểm thường ở mức 7-14 triệu đồng.

Chủ đề lương thưởng giữa thế hệ Gen Z và các thế hệ trước đang trở thành một đề tài nóng trên mạng xã hội Threads City. Trong thời đại mà mạng xã hội đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống hàng ngày, việc thảo luận về lương thưởng không còn là vấn riêng tư mà đã trở thành chủ đề thu hút sự chú ý của cộng đồng mạng.

Một trong những câu hỏi được đặt ra là liệu những người có thu nhập từ 50-100 triệu đồng có thời gian để lên Threads khoe hay không. Nguyên nhân của tranh cãi này bắt nguồn từ một bài đăng trên Threads cho rằng lương 20 triệu đồng là thấp đối với Gen Z vì họ đã đạt được con số này từ lâu. Một số người còn tuyên bố mình là Gen Z và đang có thu nhập 60-70 triệu đồng mỗi tháng. Tuy nhiên, nhiều người nghi ngờ tính xác thực của thông tin tự giới thiệu này.

Theo nhiều người, để đạt được thu nhập 50-100 triệu đồng mỗi tháng, thường phải là các chuyên gia, quản lý cấp trung hoặc cấp cao, doanh nhân hoặc freelancer trong lĩnh vực có giá trị gia tăng cao. Công việc của họ thường yêu cầu thời gian làm việc dài, áp lực lớn và sự tập trung đáng kể. Họ thường không có thời gian để lên Threads khoe lương hoặc đôi co với người khác về vấn đề này.

Một số người cho rằng nếu có thời gian, họ cũng sẽ ưu tiên bản thân, gia đình để lấy lại năng lượng sau những giờ làm việc căng thẳng. Không phải ai cũng có nhu cầu phô trương thành tựu. Một số người xem việc chia sẻ trên mạng xã hội là không cần thiết, không phù hợp với giá trị sống hoặc đơn giản là không mang lại giá trị thực sự cho họ.

Tuy nhiên, cũng có không ít ý kiến trái ngược. Một số người có thu nhập 50-100 triệu đồng mà vẫn có thời gian lên Threads khoe lương là bình thường. Thậm chí với một số người làm nội dung, chủ doanh nghiệp, họ còn biến hoạt động này trở thành công cụ hiệu quả để xây dựng thương hiệu cá nhân. Việc chia sẻ thành tựu, chẳng hạn như mức lương cao hay lối sống sang trọng, có thể là một chiến lược để thu hút sự chú ý và củng cố uy tín.

Threads còn là nơi để kết nối và giao lưu, cho phép họ tham gia các cuộc thảo luận, cập nhật xu hướng, hoặc networking với những người cùng ngành.

Suy cho cùng, mọi câu hỏi đều có thể có nhiều đáp án khác nhau. Mỗi câu trả lời cho topic này phụ thuộc vào nhiều yếu tố, vào từng cá nhân. Điều quan trọng là người đọc tiếp nhận những thông tin này một cách tỉnh táo, tránh để bản thân bị cuốn vào tranh cãi không đáng có.

Sau hai tuần vận hành bộ máy theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, nhiều cán bộ, công chức đã gửi câu hỏi đến Bộ Nội vụ liên quan đến Nghị định 178 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Một trong những vấn đề được quan tâm là việc cán bộ công chức cấp xã nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và Nghị định 67 sau đó được bầu làm bí thư chi bộ thì có phải trả lại tiền hay không? Bộ Nội vụ đã trả lời rằng, căn cứ quy định tại Nghị định 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67), cán bộ, công chức cấp xã đã nghỉ hưu trước tuổi và sau đó được bầu làm bí thư chi bộ thôn, tổ dân phố thì không phải hoàn trả lại tiền trợ cấp đã nhận. Điều này có nghĩa là những người này có thể yên tâm tiếp tục thực hiện nhiệm vụ mà không phải lo lắng về việc hoàn trả chế độ đã được giải quyết.

Bên cạnh đó, một số câu hỏi khác cũng được Bộ Nội vụ trả lời. Về việc tính lương hiện hưởng để làm chế độ theo Nghị định 178 cho cán bộ, công chức làm công tác cơ yếu tại huyện ủy, Bộ Nội vụ cho biết rằng, tại khoản 6 Điều 5 Nghị định số 178 (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Nghị định số 67) đã quy định tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng chính sách, chế độ bao gồm các khoản phụ cấp. Các loại phụ cấp gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp công vụ; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp đảng đoàn thể chính trị – xã hội; phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang.

Về vấn đề công chức điều động về xã đặc biệt khó khăn sau sáp nhập có được hưởng phụ cấp mới hay không, Bộ Nội vụ cho hay, tại Điều 13 Nghị quyết số 76 của Ủy ban thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025 đã quy định: Người dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.