Giáo viên mầm non sẽ có cơ hội nghỉ hưu trước 5 tuổi nếu có nguyện vọng từ năm 2026. Luật Nhà giáo 2025, có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, quy định rằng giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi.

Căn cứ Điều 26 Luật Nhà giáo 2025, nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi. Trường hợp có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035, theo quy định của Bộ luật Lao động 2019. Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Tính đến năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ. Do đó, giáo viên mầm non nếu có nguyện vọng sẽ được nghỉ hưu ở tuổi 56 tuổi 6 tháng trở lên đối với nam và 52 tuổi trở lên đối với nữ.

Việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu và chính sách nghỉ hưu trước tuổi này được xem là một trong những chính sách có lợi cho nhà giáo, đặc biệt là giáo viên mầm non, giúp họ có thể nghỉ hưu sớm hơn và giảm bớt gánh nặng công việc. Chính sách này không chỉ giúp giáo viên mầm non cải thiện cuộc sống mà còn tạo cơ hội cho thế hệ trẻ trong ngành giáo dục.

Để biết thêm thông tin về Luật Nhà giáo 2025 và các chính sách liên quan, vui lòng truy cập https://www.qlgd.vn để cập nhật thông tin mới nhất.

Hãy theo dõi chúng tôi để cập nhật những tin tức mới nhất về chính sách giáo dục và đời sống xã hội tại https://www.vietnamnet.vn.

Luật Nhà giáo – một đạo luật quan trọng dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, sẽ đánh dấu một bước ngoặt lớn trong việc nâng cao vị thế và quyền lợi của nhà giáo. Một trong những điểm mới nổi bật của luật này là việc bỏ chia hạng nhà giáo, thay vào đó, chức danh nhà giáo sẽ được xác định dựa trên yêu cầu của hoạt động nghề nghiệp trong từng cấp học và trình độ đào tạo. Điều này được kỳ vọng sẽ chấm dứt những bất cập và bất công trong việc trả lương cho nhà giáo hiện nay.

Theo quy định hiện hành, giáo viên thường được chia thành các hạng I, II, III. Tuy nhiên, từ ngày 01/01/2026, giáo viên sẽ không còn được chia thành các hạng như hiện nay. Thay vào đó, lương của nhà giáo sẽ được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Bộ Giáo dục và Đào tạo dự kiến sẽ tham mưu Chính phủ xếp lại bảng lương của một số chức danh nhà giáo, bao gồm giáo viên mầm non, phổ thông, dự bị đại học, và giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng IV. Mục đích là để bảo đảm tính thống nhất về bảng lương áp dụng với các chức danh nghề nghiệp viên chức nhà giáo và viên chức các ngành, lĩnh vực khác.

Đồng thời, dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo cũng đã được Bộ Giáo dục và Đào tạo xây dựng. Theo đó, hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo sẽ được áp dụng với mức từ 1,1 đến 1,6 tùy theo cấp học và trình độ đào tạo. Điều này sẽ giúp bảo đảm mức sống của nhà giáo, giúp họ an tâm công tác và cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.

Bên cạnh đó, Luật Nhà giáo cũng quy định các chính sách ưu đãi và phụ cấp đặc thù khác cho nhà giáo. Chính sách thu hút và trọng dụng nhà giáo sẽ bao gồm ưu tiên trong tuyển dụng, tiếp nhận, tiền lương, phụ cấp, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm, điều kiện làm việc, trang thiết bị làm việc, và phúc lợi.

Việc xếp lương theo cấp học và trình độ đào tạo sẽ giúp đảm bảo công bằng và hợp lý trong việc trả lương cho nhà giáo. Giáo viên có trình độ đào tạo cao hơn sẽ được hưởng lương cao hơn, và giáo viên có hiệu quả công việc cao hơn sẽ được thưởng cao hơn. Điều này không chỉ giúp tăng cường động lực cho nhà giáo mà còn góp phần nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện.

อย่างไรก็ตาม, để đảm bảo tính hiệu quả của các chính sách mới, cần phải đi kèm với trách nhiệm và cấm tuyệt đối dạy thêm tiêu cực, dạy thêm trái phép. Chỉ khi có sự kết hợp giữa nâng cao vị thế và quyền lợi của nhà giáo với trách nhiệm và kỷ luật nghiêm khắc, chúng ta mới có thể trả lại sự tôn nghiêm, uy tín và vị thế của nhà giáo.

Trong bối cảnh Việt Nam đang nỗ lực nâng cao chất lượng giáo dục, việc ban hành Luật Nhà giáo và các chính sách kèm theo được xem là một bước tiến quan trọng. Điều này không chỉ góp phần nâng cao vị thế của nhà giáo mà còn tăng cường sự thu hút và trọng dụng đối với nghề giáo, từ đó nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện cho đất nước.

Để theo dõi thêm thông tin liên quan, vui lòng truy cập tại https://www.moet.gov.vn và các trang thông tin chính thống khác của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Luật Nhà giáo đã được Quốc hội khóa XV thông qua tại Kỳ họp thứ 9 vào tháng 6 năm 2025. Luật này bao gồm 9 chương và 42 điều, dự kiến có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026. Mục tiêu chính của Luật là quy định cụ thể về các chính sách hỗ trợ và thu hút, trọng dụng đối với nhà giáo, nhằm đảm bảo cuộc sống và phát triển nghề nghiệp cho đội ngũ giáo viên.

Điều 24 của Luật Nhà giáo quy định rõ ràng về chính sách hỗ trợ cho nhà giáo. Các chính sách này bao gồm chế độ trợ cấp theo tính chất công việc, theo vùng; hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng; hỗ trợ chăm sóc sức khỏe định kỳ, chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp; phụ cấp lưu động đối với nhà giáo làm công tác xóa mù chữ, phổ cập giáo dục, biệt phái, dạy tăng cường, dạy liên trường, dạy ở các điểm trường. Ngoài ra, nhà giáo còn được hưởng các chính sách hỗ trợ khác theo quy định của pháp luật về viên chức, pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan.

Nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo dạy tiếng dân tộc thiểu số; nhà giáo dạy tăng cường tiếng Việt cho học sinh người dân tộc thiểu số; nhà giáo dạy các môn năng khiếu, nghệ thuật được hưởng một số chính sách hỗ trợ đặc biệt. Cụ thể, họ được thuê nhà ở công vụ hoặc được bảo đảm chỗ ở tập thể khi đến công tác tại vùng khó khăn. Nếu không bố trí được chỗ ở tập thể hoặc nhà ở công vụ, họ được hỗ trợ tiền thuê nhà ở theo mức hỗ trợ thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật. Họ cũng được hỗ trợ thanh toán tiền tàu xe trong thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn.

Bên cạnh chính sách hỗ trợ, Luật Nhà giáo 2025 cũng quy định chính sách thu hút, trọng dụng đối với nhà giáo. Các chính sách này bao gồm ưu tiên trong tuyển dụng, tiếp nhận; tiền lương, phụ cấp; đào tạo, bồi dưỡng; quy hoạch, bổ nhiệm; điều kiện làm việc, trang thiết bị làm việc; phúc lợi và chính sách khác theo quy định của pháp luật. Đối tượng hưởng chính sách thu hút, trọng dụng bao gồm người có trình độ cao, người có tài năng, người có năng khiếu đặc biệt, người có kỹ năng nghề cao; người đến làm việc tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục, nghiên cứu khoa học trong một số lĩnh vực trọng yếu, thiết yếu theo nhu cầu phát triển kinh tế-xã hội.

Liên quan đến các chính sách dành cho nhà giáo, xem thêm thông tin tại: https://thuvienphapluat.vn/phap-luat/chinh-sach-moi-danh-cho-nha-giao-giao-duc-trong-luat-nha-giao-2025-230242.html

Luat Nhà giáo 2025 thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với đội ngũ giáo viên, những người có vai trò quan trọng trong sự phát triển của đất nước. Việc quy định cụ thể các chính sách hỗ trợ và thu hút, trọng dụng nhà giáo nhằm đảm bảo cuộc sống và phát triển nghề nghiệp cho họ, đồng thời khuyến khích và thu hút người tài năng vào nghề giáo.

Luật Nhà giáo được Quốc hội khóa XV thông qua đã chính thức khẳng định chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước trong việc tôn vinh, chăm lo, bảo vệ và phát triển đội ngũ nhà giáo. Với nhiều chính sách mới được đưa ra, Luật Nhà giáo không chỉ giúp giáo viên có thêm động lực, mà còn có thể an tâm gắn bó và cống hiến cho nghề.

Một trong những điểm nổi bật của Luật Nhà giáo là quy định về lương của nhà giáo, được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Điều này sẽ giúp hiện thực hóa mơ ước của bao nhà giáo ‘sống được bằng lương’, không còn phải phụ thuộc vào các công việc làm thêm bên ngoài. Nhiều giáo viên đã chia sẻ về những khó khăn họ gặp phải trong việc đảm bảo cuộc sống với lương thấp hiện nay.

Để khắc phục điều này, Luật Nhà giáo giao Chính phủ quy định chi tiết về chính sách tiền lương đối với nhà giáo, từ đó mở ra hy vọng về một tương lai tốt hơn cho đội ngũ giáo viên. Việc này không chỉ giúp giáo viên ổn định cuộc sống mà còn cho phép họ tập trung vào công việc giảng dạy và nghiên cứu.

Lượt tìm hiểu thêm tại https://vietnambiz.vn/co-hoi-de-nha-giao-song-duoc-bang-luong-va-khong-phu-thuoc-vao-viec-lam-them-202305210922224.htm

Law đã được ban hành và áp dụng đối với toàn bộ các nhà giáo

Liên quan đến đạo đức nghề nghiệp, Luật Nhà giáo cũng đặt ra trách nhiệm giữ gìn đạo đức nghề nghiệp của nhà giáo, thông qua việc luật hóa các quy tắc ứng xử cụ thể trong quan hệ với người học, đồng nghiệp, gia đình học sinh và xã hội. Điều này nhằm đảm bảo nhà giáo luôn mẫu mực, liêm chính và tận tâm trong giảng dạy và ứng xử xã hội.

Đặc biệt, Luật Nhà giáo quy định cơ chế bảo vệ nhà giáo trước các hành vi xâm phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín, qua đó đảm bảo môi trường sư phạm an toàn và văn minh. Các hiệu trưởng trường học cũng chia sẻ về những khó khăn và áp lực mà họ gặp phải từ mạng xã hội, và cho rằng quy định về bảo vệ nhân phẩm, danh dự của nhà giáo trong Luật Nhà giáo là hết sức cần thiết.

Luật đã tạo ra một hành lang pháp lý quan trọng để bảo vệ nhà giáo và sự uy nghiêm của nhà giáo, trước sự phát triển mạnh mẽ của mạng xã hội hiện nay.

Theo các chuyên gia và nhà giáo, Luật Nhà giáo không chỉ giúp nâng cao vị thế của nhà giáo, mà còn góp phần tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước. Để thành công, việc tổ chức thực hiện Luật Nhà giáo một cách hiệu quả là điều cần thiết, với sự tham gia và ủng hộ của toàn xã hội. Tham khảo tại https://www.phapquyet.vn

Luật Nhà giáo được Quốc hội thông qua: Một Bước Tiến Quan Trọng Cho Ngành Giáo Dục

Việc Luật Nhà giáo được Quốc hội thông qua đã gây ra một làn gió mới tích cực trong ngành giáo dục Việt Nam. Một nhà giáo với 30 năm kinh nghiệm đã chia sẻ niềm vui và sự phấn khích khi Luật này chính thức được thông qua. Đây là một sự kiện trọng đại, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc khẳng định vị trí, vai trò và quyền lợi của đội ngũ giáo viên.

Luật Nhà giáo là một văn bản pháp lý quan trọng, quy định đầy đủ về vị trí, vai trò, quyền, nghĩa vụ và các chế độ, chính sách dành cho đội ngũ nhà giáo. Một trong những điểm nổi bật của Luật này là việc lương nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bảng lương hành chính sự nghiệp. Điều này thể hiện sự quan tâm và trân trọng của xã hội đối với công việc cao quý của giáo viên.

Với việc đảm bảo quyền lợi và chế độ đãi ngộ tốt hơn, giáo viên sẽ có thể yên tâm làm nghề, toàn tâm toàn ý dành cho công việc giảng dạy và chăm sóc học sinh. Trong quá khứ, nhiều giáo viên đã phải đối mặt với khó khăn về kinh tế, buộc phải làm nhiều công việc bên ngoài để kiếm sống. Điều này đã ảnh hưởng đến chất lượng giảng dạy và sự tận tâm của họ đối với nghề nghiệp.

Hy vọng rằng với chính sách mới này, ngành giáo dục sẽ có được đội ngũ giáo viên chuyên tâm, nhiệt tình và có trình độ cao. Luật Nhà giáo không chỉ mang lại niềm vui cho hơn 1 triệu nhà giáo hiện nay mà còn là niềm vui chung của tất cả những người quan tâm đến giáo dục. Sự kiện này sẽ góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo, từ đó tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước.

Trước những thách thức và khó khăn mà ngành giáo dục đang phải đối mặt, việc thông qua Luật Nhà giáo có thể được xem như một giải pháp đột phá. Đây là cơ hội để ngành giáo dục Việt Nam phát triển bền vững và hội nhập quốc tế. Trong thời gian tới, cần có những bước đi cụ thể và đồng bộ để triển khai Luật này một cách hiệu quả.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự phát triển không ngừng của khoa học công nghệ, vai trò của giáo dục ngày càng trở nên quan trọng. Giáo viên không chỉ là người truyền đạt kiến thức mà còn đóng vai trò là người định hướng, tạo động lực và phát triển toàn diện cho học sinh. Vì vậy, việc tạo điều kiện cho giáo viên phát triển sự nghiệp và ổn định cuộc sống là vô cùng cần thiết.

Có thể nói, việc Quốc hội thông qua Luật Nhà giáo là một quyết định đúng đắn và kịp thời. Đây là một hành động thiết thực nhằm phát triển ngành giáo dục, từ đó góp phần vào sự phát triển của đất nước. Trong tương lai, hy vọng rằng ngành giáo dục Việt Nam sẽ tiếp tục đổi mới và phát triển, đào tạo ra những thế hệ học sinh có trình độ cao, đáp ứng nhu cầu phát triển của xã hội.