Ngày 29/7, tại tỉnh Thanh Hoá, Trung ương Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam đã tổ chức thành công Vòng đối thoại địa phương Diễn đàn Kinh tế Tư nhân Việt Nam 2025 tại cụm Bắc Trung Bộ. Sự kiện này là cơ hội để các doanh nghiệp, tổ chức và cơ quan quản lý nhà nước thảo luận về các vấn đề trọng tâm đang ảnh hưởng đến sự phát triển của khu vực.

Cụm Bắc Trung Bộ, bao gồm các tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Trị và thành phố Huế, được đánh giá là khu vực có tiềm năng phát triển công nghiệp, kinh tế biển, du lịch và nông nghiệp công nghệ cao. Khu vực này sở hữu đường bờ biển dài, tài nguyên phong phú, nhiều khu kinh tế ven biển chiến lược và mạng lưới giao thông đang ngày càng hoàn thiện. Tuy nhiên, cụm Bắc Trung Bộ vẫn đang đối mặt với nhiều thách thức như hạn chế trong hạ tầng liên kết vùng, chất lượng nguồn nhân lực, tiếp cận đất đai và năng lực nội tại còn yếu của phần lớn doanh nghiệp địa phương.

Ông Nguyễn Xuân Hưng, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Thanh Hóa, cho rằng cụm Bắc Trung Bộ có tiềm năng to lớn để phát triển kinh tế tư nhân. Tuy nhiên, ông cũng thẳng thắn nhìn nhận rằng khu vực kinh tế tư nhân tại cụm Bắc Trung Bộ vẫn còn không ít khó khăn, hạn chế như quy mô doanh nghiệp còn nhỏ, sức cạnh tranh chưa cao, thiếu nguồn vốn dài hạn và nguồn nhân lực chất lượng cao.

Đại diện tỉnh Hà Tĩnh chia sẻ kinh tế tư nhân tại Hà Tĩnh đã phát triển mạnh mẽ cả về số lượng và chất lượng, với hơn 6.800 doanh nghiệp đang hoạt động, trong đó hơn 97% là doanh nghiệp tư nhân. Tuy nhiên, doanh nghiệp tư nhân vẫn còn gặp một số khó khăn như việc tiếp cận nguồn vốn và nguồn nhân lực chất lượng cao.

Các tỉnh Bắc Trung Bộ hiện vẫn phát triển theo hướng cục bộ, thiếu sự phối hợp chặt chẽ trong quy hoạch, phát triển hạ tầng và thu hút đầu tư. Thiếu một cơ chế điều phối phát triển vùng Bắc Trung Bộ đủ mạnh mẽ, có thẩm quyền rõ ràng, ngân sách phù hợp và đội ngũ chuyên trách để điều phối các hoạt động quy hoạch, đầu tư hạ tầng và phát triển kinh tế xã hội giữa các tỉnh.

Đại diện thành phố Huế cho biết các lĩnh vực như du lịch – dịch vụ, xây dựng, công nghệ thông tin, nông nghiệp hữu cơ và sản phẩm đặc sản địa phương ghi nhận nhiều nỗ lực đổi mới từ các doanh nghiệp tư nhân trẻ. Tuy nhiên, họ vẫn đang đối mặt với nhiều khó khăn và đưa ra kiến nghị tăng cường các chương trình ươm tạo khởi nghiệp, kết nối với các trung tâm đổi mới sáng tạo, và hỗ trợ doanh nghiệp tư nhân nâng cao năng lực chuyển đổi số và phát triển bền vững.

Trước những thách thức và khó khăn đang tồn tại, các đại biểu tham dự vòng đối thoại đã thảo luận và đề xuất các giải pháp để thúc đẩy sự phát triển của kinh tế tư nhân tại cụm Bắc Trung Bộ. Một số giải pháp được đề xuất bao gồm tăng cường liên kết vùng, cải cách thủ tục đầu tư và đất đai, chuyển đổi xanh trong nông nghiệp, công nghiệp và du lịch, phát triển kinh tế biển, và thúc đẩy chuyển đổi số để nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp địa phương.

Thông qua sự kiện này, Trung ương Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam hy vọng sẽ tạo ra một diễn đàn để các doanh nghiệp, tổ chức và cơ quan quản lý nhà nước có thể thảo luận và chia sẻ kinh nghiệm, nhằm thúc đẩy sự phát triển của kinh tế tư nhân tại cụm Bắc Trung Bộ và đóng góp vào sự phát triển của đất nước.

Để biết thêm thông tin về diễn đàn kinh tế tư nhân Việt Nam, vui lòng truy cập vào trang web chính thức của Trung ương Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam.

Một trường hợp liên quan đến việc mua sắm vật tư tiêu hao hóa chất tại một bệnh viện ở TPHCM đã làm dấy lên những quan ngại về đảm bảo cạnh tranh, công bằng và minh bạch trong quá trình đấu thầu. Bệnh viện này, dưới sự lãnh đạo của bà Nguyễn Ánh, đã phân loại vật tư tiêu hao hóa chất thành hai nhóm riêng biệt: nhóm không bắt buộc phải sử dụng cùng thiết bị y tế chuyên dùng và nhóm phải sử dụng cùng thiết bị y tế chuyên dùng.

Đối với nhóm thứ hai, bệnh viện đã áp dụng quy định tại Điều 65 của Nghị định số 98/2021/NĐ-CP về quản lý trang thiết bị y tế. Theo đó, nhà thầu phải được ‘Chủ sở hữu thiết bị y tế xác nhận tương thích với thiết bị xxx’. Tuy nhiên, một số nhà thầu đã lên tiếng phản ánh rằng quy định này có yếu tố hạn chế sự tham gia của các nhà thầu khác, theo khoản 3 Điều 44 Luật Đấu thầu.

Bộ Tài chính đã có ý kiến chính thức về vấn đề này, cho rằng việc áp dụng hình thức chỉ định thầu hoặc chào giá trực tuyến có thể được xem xét nếu gói thầu mua sắm vật tư tiêu hao hóa chất phải sử dụng cùng thiết bị y tế chuyên dùng để đảm bảo tính tương thích. Đồng thời, Bộ Tài chính cũng nhấn mạnh rằng hồ sơ mời thầu không được nêu điều kiện dẫn đến làm hạn chế sự tham gia của nhà thầu hoặc nhằm tạo lợi thế cho một hoặc một số nhà thầu gây ra sự cạnh tranh không bình đẳng.

Theo đó, để đảm bảo việc tổ chức đấu thầu mua sắm ‘vật tư tiêu hao hóa chất phải sử dụng cùng thiết bị y tế chuyên dùng’ được bảo đảm cạnh tranh, công bằng, minh bạch, hiệu quả kinh tế và trách nhiệm giải trình, các đơn vị cần căn cứ vào các quy định hiện hành để xây dựng hồ sơ mời thầu và đánh giá hồ sơ dự thầu một cách phù hợp. Quá trình này đòi hỏi sự cẩn trọng và kỹ lưỡng để tránh những sai sót có thể dẫn đến vi phạm pháp luật và ảnh hưởng đến uy tín của đơn vị.

Như vậy, để đạt được mục tiêu cạnh tranh, công bằng và minh bạch trong đấu thầu, việc tuân thủ các quy định của pháp luật về đấu thầu và quản lý thiết bị y tế là hết sức cần thiết. 동시에, các bên liên quan cũng cần tích cực phối hợp để đảm bảo quá trình đấu thầu diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.

Các thông tin chi tiết về quy định đấu thầu và quản lý thiết bị y tế có thể được tìm hiểu thêm tại trang thông tin điện tử của Chính phủ và các nguồn thông tin pháp lý uy tín khác.

Một nghiên cứu gần đây được công bố trên tạp chí Nature vào năm 2023 đã khám phá thế giới phức tạp của sự cạnh tranh nội bộ gián tiếp giữa phụ nữ. Giáo sư Tim Clutton-Brock, Đại học Cambridge, đã thực hiện nghiên cứu này với sự tham gia của gần 600 người từ 25 đến 45 tuổi, đã kết hôn và có con. Họ được yêu cầu đánh giá phản ứng của những người đồng giới khác trong hơn 20 tình huống khác nhau liên quan đến các nguồn lực có lợi cho phụ nữ như thực phẩm, sự an toàn, địa vị, sức mạnh…

Kết quả nghiên cứu cho thấy phụ nữ thiếu một nguồn lực nào đó sẽ có cảm xúc rất tiêu cực với những người phụ nữ có thứ đó, cao hơn đáng kể so với nam giới trong tình huống tương tự. Ví dụ, một phụ nữ có ngoại hình kém hấp dẫn rất dễ nảy sinh cảm giác khó chịu, thậm chí thù ghét người có nhan sắc. Đặc biệt, nếu nguồn lực đó có ở nam giới, phụ nữ thường không có tâm lý ganh đua, hoặc có nhưng không đáng kể.

Nghiên cứu sâu hơn cho thấy phụ nữ tỏ thái độ tiêu cực mạnh mẽ với những người cùng giới tính, liên quan đến các nguồn lực như vị trí quyền lực tại nơi làm việc, ngoại hình hấp dẫn, có cha mẹ tốt, là thành viên có ảnh hưởng trong cộng đồng, năng động, sức khỏe tuyệt vời, sống trong một ngôi nhà đẹp, có người bạn đời tốt. Điều này có nghĩa là phụ nữ có xu hướng phản ứng tiêu cực hơn nam giới trước sự bất cân xứng về nguồn lực giữa những người cùng giới, nhưng không phải giữa những người khác giới.

Theo lý giải của tâm lý học tiến hóa, thực tế này bắt nguồn từ việc phụ nữ trong lịch sử phải đối mặt với nguy cơ cao hơn từ hành vi xâm phạm thể chất và do đó phát triển các hình thức xung đột xã hội ngầm hơn. Họ thường nảy sinh cạnh tranh dựa trên ngoại hình, địa vị, bạn đời. Trong khi đó, đàn ông thường có xu hướng cạnh tranh trực tiếp hơn như thi đấu thể chất, ganh đua công khai, thử thách hoặc thể hiện sự thống trị.

Mặc dù đều có tính cạnh tranh, phụ nữ có thể tránh cạnh tranh công khai do áp lực và kỳ vọng xã hội là phái nữ phải dễ chịu, hòa đồng và không thống trị. Do đó, họ có thể cạnh tranh nhiều hơn về ngoại hình, xã hội hoặc cảm xúc, những nơi địa vị của họ được xác định một cách tinh tế.

Tóm lại, nghiên cứu này đã chỉ ra rằng sự cạnh tranh giữa phụ nữ có thể diễn ra gay gắt hơn so với nam giới, đặc biệt là trong các lĩnh vực như ngoại hình, địa vị và bạn đời. Điều này có thể được giải thích bằng lịch sử và áp lực xã hội mà phụ nữ phải đối mặt.

Thông tin chi tiết về nghiên cứu có thể được tìm thấy tại https://www.nature.com/

Giấc mơ trở thành diễn viên nổi tiếng của các bạn trẻ Trung Quốc đang đối mặt với nhiều khó khăn và thách thức. Yu Shutian, 29 tuổi, là một trong số đó. Cô tốt nghiệp thạc sĩ đạo diễn từ Anh, nhưng sau khi trở về Trung Quốc, cô không thể tìm được cơ hội phát triển sự nghiệp và phải làm các công việc bán thời gian như phát tờ rơi, bồi bàn tại nhà hàng và giao hàng nhanh để duy trì cuộc sống.

Trước đó, Yu Shutian đã tham gia vào một câu lạc bộ kịch và xuất hiện trong gần 1.000 vở kịch sân khấu thương mại. Tuy nhiên, khi chuyển sang làm diễn viên tự do, thu nhập của cô đã giảm mạnh. Cô buộc phải tìm kiếm các công việc làm thêm để trang trải cuộc sống.

Tương tự, Guo Ting, 28 tuổi, đã bỏ công việc văn phòng ổn định ở Bắc Kinh để chuyển đến Hoành Điếm, một phim trường nổi tiếng của Trung Quốc, để tìm kiếm cơ hội trở thành diễn viên. Guo Ting đã mơ ước trở thành diễn viên từ khi còn nhỏ, nhưng bị người lớn ngăn cản. Tuy nhiên, cô không hối hận với lựa chọn của mình, mặc dù thu nhập của cô hiện tại chỉ khoảng 2.000 nhân dân tệ (278 USD) mỗi tháng.

Wu Xinghai, 26 tuổi, cũng đang tìm kiếm cơ hội tại Hoành Điếm sau khi tốt nghiệp ngành kỹ thuật thông tin điện tử và bị thất nghiệp. Anh đã được nhận đóng một số vai quần chúng như vệ sĩ, nhưng chỉ đứng sau vai chính để làm đẹp đội hình.

Thực tế cho thấy ngành giải trí Trung Quốc đang đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt và tốc độ đào thải nhanh. Ước tính có hơn 300.000 diễn viên tại Bắc Kinh, nhưng chỉ một số ít được chọn vào vai lớn hoặc có thể phát triển sự nghiệp lâu dài. Hàng chục nghìn sinh viên ngành nghệ thuật từ những ngôi trường hàng đầu tốt nghiệp, nhưng chỉ 1-3% người có thể ký được hợp đồng với công ty truyền thông hoặc có vai diễn đúng chuyên môn trong năm đầu tiên.

Nhiều diễn viên trẻ không có cơ hội làm nghề thực thụ do vai diễn ít, thường ưu tiên người nổi tiếng. Điều này dẫn đến hiện tượng các streamer hay KOL lại có cơ hội đóng phim hơn người học chính quy. Đại dịch COVID-19 và việc siết chặt kiểm duyệt nội dung cũng là nguyên nhân giảm đáng kể số lượng dự án phim, làm giảm cơ hội của người trẻ và cả những diễn viên có thâm niên nhưng ít tiếng tăm.

Ngày 10/8, Bệnh viện Đa khoa tư nhân Triều An của doanh nhân Trầm Bê vừa công bố báo cáo tài chính quý II, với doanh thu giảm gần 29% so với cùng kỳ năm trước, còn khoảng 192,2 tỷ đồng.

Theo báo cáo, nguyên nhân chính dẫn đến việc giảm doanh thu là do hụt phần chuyển nhượng bất động sản. Trong khi đó, dịch vụ khám chữa bệnh tại bệnh viện vẫn ghi nhận tăng trưởng hơn 14% so với cùng kỳ năm trước.

Trước đó, Bệnh viện Đa khoa tư nhân Triều An đã có sự tăng trưởng đáng kể trong các năm trước. Tuy nhiên, tình hình kinh tế chung và sự cạnh tranh trong ngành y tế đã ảnh hưởng đến hoạt động của bệnh viện trong quý II.

Đại diện bệnh viện cho biết, mặc dù đối mặt với những khó khăn, bệnh viện vẫn duy trì hoạt động ổn định và cung cấp dịch vụ khám chữa bệnh chất lượng cao cho người dân. Đồng thời, bệnh viện cũng đang tiếp tục tìm kiếm các cơ hội mới để tăng trưởng và phát triển trong thời gian tới.

Thông tin chi tiết về báo cáo tài chính quý II của Bệnh viện Đa khoa tư nhân Triều An có thể được tra cứu tại đây . Các nhà đầu tư và người quan tâm có thể tham khảo thêm thông tin về hoạt động của bệnh viện thông qua các nguồn tin cậy khác.

Tượng đài công nghệ Mỹ Intel đang trải qua giai đoạn khó khăn chưa từng có khi đối mặt với sự cạnh tranh ngày càng gay gắt và chuỗi sai lầm chiến lược kéo dài. Vào ngày 25/7, cổ phiếu của Intel đã giảm tới 8% sau khi công ty thông báo sẽ tiến hành cắt giảm lực lượng lao động và hủy bỏ kế hoạch đầu tư hàng chục tỷ USD vào các nhà máy sản xuất chip mới tại châu Âu. Những động thái này được xem là nỗ lực quyết liệt của CEO Intel, Lip-Bu Tan, nhằm giảm thiểu chi tiêu và đưa công ty thoát khỏi tình trạng khó khăn.

Ông Tan cho biết Intel sẽ tiếp tục thu hẹp lực lượng lao động, ngừng hoạt động của hai nhà máy ở châu Âu và giảm tốc độ hoạt động của một nhà máy khác tại Ohio. Điều này đồng nghĩa với việc Intel sẽ từ bỏ chiến lược tập trung vào việc xây dựng các cơ sở sản xuất tiên tiến mà người tiền nhiệm đã đề ra. Sự thay đổi chiến lược này diễn ra sau khi Intel công bố khoản lỗ điều chỉnh bất ngờ trong quý II và dự báo một khoản lỗ lớn hơn dự kiến trong quý III. Tình hình tài chính đang trở nên yếu kém cho thấy Intel sẽ đối mặt với nhiều thách thức hơn nữa sau nhiều năm quản lý yếu kém, khiến thị phần PC và trung tâm dữ liệu của hãng bị xói mòn nghiêm trọng.

Nhà phân tích Joshua Buchalter của TD Cowen cho rằng những thông tin mới này làm dấy lên câu hỏi về cơ hội thành công của mảng kinh doanh đúc chip và con đường phía trước của Intel. Nếu tình hình tiếp diễn, Intel dự kiến sẽ mất gần 8 tỷ đô la giá trị thị trường. Hiện tại, mức định giá của công ty vào khoảng 100 tỷ USD, thấp hơn một nửa so với đối thủ Advanced Micro Devices, với hơn 260 tỷ USD.

Trong nỗ lực tái cơ cấu và cải tổ, Intel chính thức công bố kế hoạch cắt giảm khoảng 15% lực lượng lao động toàn cầu, tương đương gần 24.000 nhân viên. Đây được đánh giá là một trong những bước cải tổ quyết liệt nhất trong lịch sử của tập đoàn này. Trước đó, Intel đã trải qua một vòng sa thải lớn với khoảng 15.000 nhân viên. Việc liên tục cắt giảm nhân sự với quy mô lớn có nguy cơ làm xói mòn lòng trung thành của nhân viên và gây khó khăn trong việc giữ chân những nhân tài chủ chốt.

CEO Lip-Bu Tan nhấn mạnh cam kết thay đổi triệt để tư duy đầu tư của Intel, tập trung vào việc chỉ xây dựng những gì khách hàng cần, vào thời điểm họ cần, và giành lại niềm tin của họ bằng khả năng thực thi ổn định. Mục tiêu của Intel là tiếp tục giảm số lượng nhân sự xuống còn 75.000 người vào cuối năm nay, tương đương giảm 22% so với cuối năm 2024. Đồng thời, công ty sẽ triển khai hàng loạt biện pháp tái cơ cấu quy mô lớn, bao gồm hủy bỏ các dự án mở rộng nhà máy tại Ba Lan và Đức, làm chậm tiến độ xây dựng nhà máy lớn tại Ohio.

Bên cạnh đó, Intel sẽ đẩy nhanh lộ trình sản xuất quy trình chip 18A dành riêng cho các sản phẩm nội bộ. CEO Lip-Bu Tan tuyên bố sẽ đích thân xem xét và phê duyệt từng thiết kế chip quan trọng, nhằm đảm bảo chiến lược công nghệ không lặp lại những sai lầm trong quá khứ. Chuyên gia công nghệ thông tin Rob Enderle cho rằng việc khởi xướng một đợt sa thải quy mô lớn trong giai đoạn tái cấu trúc thường được xem là biện pháp hiệu quả để cải tổ. Tuy nhiên, động thái này tiềm ẩn nhiều rủi ro đối với nội lực của doanh nghiệp, đặc biệt là một tập đoàn công nghệ đang nỗ lực phục hồi như Intel.

JPMorgan, một trong những ngân hàng hàng đầu tại Mỹ, vừa giới thiệu một cơ chế tính phí mới cho các giao dịch chuyển tiền qua PayPal và Coinbase. Động thái này được đưa ra trong bối cảnh ngân hàng đang nỗ lực tăng cường các dịch vụ tài chính kỹ thuật số và giao dịch trực tuyến cho khách hàng của mình. Tuy nhiên, kế hoạch tính phí của JPMorgan đã gặp phải sự phản đối từ một số chuyên gia và doanh nghiệp trong ngành công nghệ tài chính.

Alex Rampell, đối tác chung tại Andreessen Horowitz và là người đồng sáng lập Affirm, đã lên tiếng chỉ trích quyết định của JPMorgan. Ông cho rằng việc áp dụng phí giao dịch đối với các chuyển khoản qua PayPal và Coinbase có thể làm suy giảm sự cạnh tranh trong ngành tài chính và gây khó khăn cho người dùng khi thực hiện giao dịch với các nền tảng tiền mã hóa. Theo Rampell, nếu chiến lược của JPMorgan thành công, các ngân hàng khác có thể sẽ noi theo, từ đó tạo ra những rào cản không cần thiết cho sự phát triển của lĩnh vực tài chính công nghệ.

Cuộc tranh luận giữa các tổ chức tài chính truyền thống như JPMorgan và các công ty fintech về quyền sở hữu và quyền truy cập dữ liệu đang ngày càng trở nên nóng bỏng. JPMorgan cho rằng họ có quyền bảo vệ dữ liệu của khách hàng và đòi hỏi các bên thứ ba phải trả phí cho việc sử dụng dữ liệu này. Trong khi đó, các công ty fintech lập luận rằng những khoản phí như vậy có thể làm chậm quá trình đổi mới và tạo ra sự bất bình đẳng trong cuộc chơi, khiến họ gặp bất lợi trong việc cạnh tranh với các ngân hàng lớn.

Các chuyên gia dự đoán rằng kết quả của cuộc tranh luận này sẽ có tác động quan trọng đến tương lai của dịch vụ tài chính. Cách thức dữ liệu được chia sẻ và sử dụng trong toàn ngành sẽ bị ảnh hưởng trực tiếp bởi các quyết định và quy định sắp tới. Đồng thời, sự phát triển của các dịch vụ tài chính kỹ thuật số và tiền mã hóa cũng sẽ phụ thuộc vào việc các bên có thể đạt được sự đồng thuận về vấn đề phí và quyền truy cập dữ liệu hay không.

Đối với khách hàng, những thay đổi này có thể mang lại cả cơ hội và thách thức. Việc có nhiều lựa chọn dịch vụ tài chính hơn có thể tăng cường sự tiện lợi và giảm thiểu chi phí. Tuy nhiên, nếu các rào cản gia tăng, điều này có thể dẫn đến tình trạng phức tạp hơn khi thực hiện giao dịch và quản lý tài chính cá nhân.

Hiện tại, vẫn còn phải chờ xem các bên liên quan sẽ tìm ra giải pháp như thế nào để cân bằng giữa lợi ích kinh doanh, nhu cầu đổi mới và quyền lợi của người dùng. Một điều rõ ràng là sự phát triển của công nghệ tài chính đang không ngừng diễn ra và sẽ tiếp tục định hình lại bức tranh của ngành tài chính trong thời gian tới.