Nghệ An: Không đạt 70% chỉ tiêu, đứng đầu sẽ bị cho thôi chức vụ

Bối cảnh và mục tiêu của quy định

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An quyết định tăng cường kỷ luật cán bộ bằng cách xem xét cho thôi chức vụ khi không đạt các chỉ tiêu kinh tế‑xã hội đã đề ra. Quy định này sẽ có hiệu lực từ năm 2026, hướng tới nâng cao hiệu suất và trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị.

Các tiêu chí xét cho thôi chức vụ

• Hoàn thành dưới 70 % tổng chỉ tiêu và nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch đã được phê duyệt.
• Không đạt ít nhất 5 chỉ tiêu kinh tế‑xã hội cơ bản: tốc độ tăng trưởng kinh tế, thu ngân sách nhà nước, giải ngân vốn đầu tư công, thu nhập bình quân đầu người và giảm tỷ lệ hộ nghèo.

Những trường hợp vi phạm khác có thể dẫn đến miễn nhiệm

Người đứng đầu còn có thể bị xem xét miễn nhiệm khi:

1. Kết quả thực hiện các chỉ tiêu trong lĩnh vực xây dựng Đảng, hoàn thiện thể chế, quốc phòng, an ninh không đạt kế hoạch.
2. Các dự án, chương trình quan trọng do đơn vị mình chủ trì bị đánh giá là không hiệu quả hoặc tiềm ẩn rủi ro nghiêm trọng.
3. Phát sinh “điểm nóng” kéo dài liên quan đến quốc phòng, an ninh, trật tự xã hội gây hậu quả nghiêm trọng.
4. Thiếu trách nhiệm trong việc xử lý vi phạm nghiêm trọng của cán bộ, đảng viên dưới quyền.
5. Biểu hiện quan liêu, xa dân, không giải quyết kịp thời kiến nghị, khiếu nại của người dân và doanh nghiệp.
6. Nhận trên 50 % số phiếu tín nhiệm thấp trong kỳ lấy phiếu tín nhiệm và không tự nguyện từ chức.

Hệ quả và tác động dự kiến

Việc thực hiện quy định dự kiến sẽ:

• Tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm trong quản lý nhà nước.
• Thúc đẩy hoàn thành các mục tiêu phát triển kinh tế‑xã hội của tỉnh, đồng thời nâng cao uy tín của các cơ quan, đơn vị.
• Gây áp lực tích cực cho các lãnh đạo tập trung giải quyết vấn đề thực tiễn và gắn kết chặt chẽ hơn với người dân.

Như Báo cáo của Bộ Kế hoạch và Đầu tư 2023 cho thấy, các tỉnh áp dụng cơ chế đánh giá năng lực dựa trên mức hoàn thành chỉ tiêu đã giảm tỷ lệ “điểm nóng” lên tới 15 % so với năm trước.