Trang chủ Tin tứcY tếNâng cao năng lực quản lý tại Bệnh viện Thống Nhất: Thách thức và cơ hội

Nâng cao năng lực quản lý tại Bệnh viện Thống Nhất: Thách thức và cơ hội

bởi Linh

Ngày gần đây, Bệnh viện Thống Nhất TPHCM đã tổ chức lễ sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm 2025, ghi nhận nhiều kết quả tích cực trong chuyên môn, đào tạo và nghiên cứu khoa học. Sự kiện này đã thu hút sự quan tâm của nhiều lãnh đạo và chuyên gia trong ngành y tế.

PGS.TS.BS Lê Đình Thanh – Giám đốc Bệnh viện Thống Nhất. Ảnh: Anh Khoa.
PGS.TS.BS Lê Đình Thanh – Giám đốc Bệnh viện Thống Nhất. Ảnh: Anh Khoa.

Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Tri Thức đã tham dự và đánh giá cao những thành tựu mà Bệnh viện Thống Nhất đã đạt được trong thời gian qua. Tuy nhiên, ông cũng nhấn mạnh rằng bệnh viện cần tập trung xây dựng nền tảng quản trị hiện đại và tổ chức đào tạo bắt buộc cho các trưởng khoa và điều dưỡng trưởng. Điều này được xem là yếu tố then chốt để nâng cao chất lượng quản lý và chuyên môn trong thời gian tới.

'Lãnh đạo khoa, điều dưỡng trưởng cần được đào tạo quản lý để tránh bảo thủ'- Ảnh 3.
‘Lãnh đạo khoa, điều dưỡng trưởng cần được đào tạo quản lý để tránh bảo thủ’- Ảnh 3.

Bệnh viện Thống Nhất đã nổi bật với việc triển khai thành công nhiều kỹ thuật chuyên sâu, đặc biệt là kỹ thuật ghép thận. Bên cạnh đó, bệnh viện cũng đã cải tiến quy trình khám chữa bệnh, ứng dụng công nghệ số vào quản lý hồ sơ và chăm sóc khách hàng. Những nỗ lực này đã góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ y tế cho bệnh nhân.

Trong 6 tháng cuối năm, Bệnh viện Thống Nhất đặt mục tiêu hoàn chỉnh mô hình tổ chức tinh gọn, chuyên sâu. Bệnh viện sẽ tiếp tục đầu tư vào các kỹ thuật mũi nhọn như ghép tạng, robot, tế bào gốc, y học tái tạo. Đồng thời, bệnh viện cũng sẽ đẩy mạnh hợp tác quốc tế và đầu tư trang thiết bị hiện đại để đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh ngày càng tăng.

Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Tri Thức cũng đưa ra khuyến nghị rằng Bệnh viện Thống Nhất cần tạo cơ hội cho nhiều bác sĩ trẻ đi đào tạo chuyên sâu ở nước ngoài. Điều này sẽ giúp họ có thể cập nhật kiến thức và kỹ năng mới, đồng thời đóng góp vào sự phát triển của bệnh viện trong tương lai. Ngoài ra, ông cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chú trọng chăm lo đời sống cán bộ, xây dựng môi trường làm việc nhân văn và chuyên nghiệp.

Trước những thách thức và cơ hội trong thời gian tới, Bệnh viện Thống Nhất được kỳ vọng sẽ tiếp tục phát huy những kết quả tích cực đã đạt được, đồng thời khắc phục các tồn tại và hạn chế để trở thành một trong những bệnh viện hàng đầu tại Việt Nam.

Có thể bạn quan tâm