Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay đối với công chức, viên chức sẽ bắt đầu từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 2/9/2025 Dương lịch. Thông tin này vừa được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thông báo chính thức, dựa trên sự thống nhất của Thủ tướng Chính phủ về các ngày nghỉ lễ, tết trong năm 2025.
Theo đó, đợt nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 bao gồm 2 ngày nghỉ lễ chính và 2 ngày nghỉ hằng tuần. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ lễ cần bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.
Đồng thời, người sử dụng lao động cũng được khuyến khích áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định, người sử dụng lao động sẽ quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ phù hợp.
Cụ thể, người sử dụng lao động có thể lựa chọn nghỉ lễ Quốc khánh vào thứ Ba ngày 2/9/2025 và một trong hai ngày: thứ Hai ngày 1/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 3/9/2025 Dương lịch. Ngoài ra, người sử dụng lao động cần thông báo phương án nghỉ lễ cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Lịch nghỉ lễ này sẽ giúp công chức, viên chức và người lao động có thời gian nghỉ ngơi, thư giãn và chuẩn bị cho các hoạt động sau ngày lễ Quốc khánh. Việc bố trí nghỉ lễ hợp lý cũng giúp các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp duy trì hoạt động thường xuyên, đảm bảo phục vụ tốt cho tổ chức và nhân dân. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ tiếp tục theo dõi và cập nhật thông tin về các ngày nghỉ lễ, tết trong năm 2025.
Như vậy, người lao động và công chức, viên chức sẽ có cơ hội nghỉ lễ Quốc khánh kéo dài 4 ngày, từ ngày 30/8 đến ngày 2/9/2025. Thời gian nghỉ lễ này cũng tạo điều kiện cho người dân về quê, đi du lịch hoặc thực hiện các hoạt động cá nhân.
Trước đó, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã có kế hoạch và thông báo cụ thể về lịch nghỉ lễ, tết trong năm 2025. Đồng thời, Bộ cũng đề nghị các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc các quy định về nghỉ lễ, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.